从黔东南州庆祝“五一”国际劳动节大会获悉，贵州通建建设工程有限公司被大会授予黔东南州“五一”劳动奖状荣誉称号。

几年来，贵州通建公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻、落实党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神和习近平总书记在全国民营经济座谈会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，秉持“诚信、务实、创新、发展、共赢”的经营理念，努力耕耘，勇于开拓，致力于企业的发展，全力抓好公司在建项目的安全、质量，确保企业增效，在各位贵州通建家人的共同努力下，公司各项事业取得了新进展、新成绩、新突破，谱写了我县业界又一崭新的业绩传奇。

 一、公司生产经营情况

  近几年来，在县委、县政府的正确领导下，在各职能部门的支持、帮助下，在公司董事会的果断决策下，贵州通建建设工程有限公司始终围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，降本增效求发展”的方针，依靠公司的团队力量，充分发挥公司各部门的作用，团结管理层和员工一道，同心同德，攻坚克难，锐意进取，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项生产经营目标任务。2017年、2018年合同履约率均为100%，分别完成产值1.56亿元、4.05亿元，分别创税1269.6万元、3222.5万元。在建和已竣工的项目，均达到安全生产责任0事故，民工工资0拖欠，民工死亡率为0，工伤重伤率为0，机械事故率为0，交通事故为0，环境污染事故为0，新增职业病人为0，各项环保指标全部达标。同时，获得安全达标项目两个，达标观摩项目一个，其中，公司承建的黎平县澜溪丽园商住楼工程荣获2017年度省、州“建筑安全文明施工样板工地，同时，公司承建的“黎平县中等职业学校实训基地项目”顺利通过了省、州检查、验收，获得“省安优标准化样板工地”称号。

  二、全力以赴，保质保量，努力实施好在手项目

  在公司全体同仁的共同努力下， 2017年、2018年贵州通建建设工程有限公司共承接了137个项目，工程总量达9.37亿多元。其中，县委、县政府的“易地扶贫搬迁安置工程和农村通村通组路网全覆盖公路建设工程”等“民心工程”就有14个，工程价款为4.59亿元。由于这些工程项目点多、面广、施工条件差，有些项目施工现场甚至连“三通一平”都没有完成，给正常施工造成了很大的难度，特别是作为县委、县政府一项政治任务的“易地扶贫搬迁安置工程和农村通村通组路网全覆盖公路建设工程”等“民心工程”，工期紧、任务重、要求高、责任大。因此，为确保所有工程项目如期顺利的完成和交付使用，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷，公司一边与建设方共同协商，尽快解决上述问题，一边与各项目部一道，发扬贵州通建人“艰苦奋斗，追求卓越”的精神，严格控制工程施工质量，强化安全施工、文明施工措施，尽可能做到管理细化，责任落到实处。通过全体员工和各项目部的共同努力，到目前为止，“易地扶贫搬迁安置工程和农村通村通组路网全覆盖公路建设工程”已全部竣工、等待验收，获得了省、州、县和建设方的一致认同和好评。

  三、加强防范，狠抓安全生产

  建筑施工现场安全生产工作事关全局，是一项只有起点没有终点的长期系统工程，稍有不慎，一旦造成重、特大事故，对人民群众而言，是不必要的生命代价，对一个企业而言，也许是一落千丈、永无翻身的惨重损失。因此，切实增强安全红线意识，严格落实安全生产责任，强化监管和防范措施，是贵州通建建设工程有限公司常抓不懈的工作。

  1、领导重视，总经理亲自抓，分管副总经理具体抓

  2017年、2018年，公司自始至终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，成立了以总经理为组长、分管副总经理为副组长的安全生产领导小组，下设安全生产部，全面领导、督查全公司的安全生产工作，从而，使整个公司上下和各项目部形成了“关爱生命，关注安全”的良好氛围。

  2、制度逐步完善，措施得力

  首先，公司要求承接的所有工程项目，必须与公司签订内部安全生产目标责任书。第二，层层签订安全生产责任状，公司与各项目部签，项目部与各班组签，班组与工人签，一级对一级负责。第三、建立了“预警体系”，公司各项目部都有应急的预案，可以在第一时间有效的应对和处置相关的事故。

  3、定期与不定期对公司各项目施工工地进行安全生产检查，已成为公司的常态化工作

  两年来，公司组织开展的各类大、小隐患排查工作共56次，查找出各类安全隐患37起，查找出的安全隐患排除率达100%。

  4、岗前必须进行培训

  公司明确要求，所有项目部对新入务工人员上岗前必须进行安全生产常识的培训，以增强广大农民工的安全生产责任意识。由于公司上下始终保持清醒的头脑，时时刻刻绷紧“安全第一”这根弦，因此，2017年、2018年两年均未发生任何大、小安全责任事故，不仅切实保障了人民群众生命财产的安全，而且为顺利实现公司年初制定的既定目标和任务提供了坚实有力的保障。

  四、强化“以人为本”意识，构建和谐企业文化

  2017年以来，公司加大企业文化建设，以创先争优活动为载体，逐步形成了员工结构稳固，人才队伍素质高、员工凝聚强的特色企业文化结构，增强了公司软竞争力。为丰富员工文化生活，公司强化“以人为本”的意识，积极开展健康、向上的正能量活动，先后组织员工到伟人毛泽东、刘少奇故居参观学习、组织员工观看《军民共建大国防》专题文艺演出、组织党员和入党积极分子收看中央电视台播出的《榜样3》专题节目等，使大家受到了一次次极为深刻的爱国主义和革命传统教育，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。与此同时，在县总工会的大力支持下，公司还到各工地开展“关爱在身边，夏日送清凉”活动以及在“三八”妇女节期间，慰问公司女员工和员工家属等等。公司举办的有声有色的“职工之家”书屋，2018年10月被省总工会授予“职工书屋”牌匾和赠送价值6000多元的图书共350余册。

  五、勇于承担社会责任，积极回馈社会

  “饮水思源，懂得感恩，回馈社会”一直是贵州通建建设工程有限公司应尽的社会责任和企业文化，几年来，公司在抓好企业发展的同时，以感恩之心，积极承担社会责任，始终将创造价值、勇于担当、回馈社会的爱心行动、慈善之举，作为践行企业社会责任的庄严承诺，在总经理李祖培的带领下，扛起履行社会责任的大旗,捐款捐物，数以百万计，为慈善、公益事业作了一些力所能及的实事：百年不遇的九潮“6·10”特大洪灾、德凤街道黎平所村共建的新农村“葡萄文化长廊”爱心捐款和爱心募捐、爱心助学、“点赞魅力黔东南·助推脱贫攻坚战”等等慈善活动，用实际行动谱写了一曲“贵州通建”人大爱无疆的诗篇，为促进社会的和谐做出了一定贡献，不仅解决当地就业人口3万余人次，还为我县助老、助孤、助学和助力全县脱贫攻坚等形式多样的慈善、公益事业捐款共达300万余元，在黎平县决战脱贫攻坚、决胜全面小康道路上，展现出了高度企业责任感与社会责任感，为整个行业作出了表率。

          编辑：罗   晖

          审核：李祖培

          签发：李祖培

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